Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Opolu Lubelskim

1. Wymagania przewidziane w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
2. Wykształcenie wyższe.

1. Znajomość przepisów z zakresu:
   a) prawa pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych,
   b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
   c)  ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych
        z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, oraz znajomość    przepisów wykonawczych do tych ustaw.
2. Znajomość obsługi programów:
   a) płacowego,
   b) księgowych.
3. Biegła znajomość obsługi komputera.
4. Umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i sumienność, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista.

1. Prowadzenie całokształtu rozliczeń płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym:
   a) sporządzanie list płac,
   b) naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych i prowadzenie dokumentacji zasiłkowej,
   c) prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych,
   d) obsługa programu Płatnik i wykonywanie całokształtu czynności związanych z rozliczaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, fundusz solidarnościowy, terminowym przekazywaniem dokumentów i składek do ZUS oraz współpraca z ZUS w niezbędnym zakresie,
   e) prowadzenie rozliczeń związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych w zakresie umów o pracę, zlecenia i innych, terminowe przekazywanie dokumentów i zaliczek do właściwego Urzędu Skarbowego oraz współpraca z Urzędem Skarbowym w niezbędnym zakresie,
   f) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach związanych z realizacją zawartych umów,
2. Sporządzanie analiz płacowych, prognoz i sprawozdawczości w zakresie wynagrodzeń.
3. Sporządzanie list wypłat świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

1. Życiorys /CV/.
2. List motywacyjny.
3. Dokumenty (kopie) potwierdzające wymagane kwalifikacje, posiadane doświadczenie, staż pracy.
4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).

1. Praca na stanowisku na umowę o pracę, pierwsza umowa na czas określony.
2. Praca przy komputerze.
3. Praca o charakterze biurowym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym osobiście w Zespole (pokój 1) w godzinach pracy (7:30-15:30) lub pocztą na adres: Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Opolu Lubelskim, ul. Tadeusza Kościuszki 4, 24-300 Opole Lubelskie z dopiskiem: dotyczy naboru no stanowisko pracy: „stanowisko do spraw płac”- w terminie do 07.10.2024 roku (decyduje data faktycznego wpływu do Zespołu).

Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty składane w kopiach powinny być opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata.
Zastrzega się możliwość zakwalifikowania do etapu rozmowy kwalifikacyjnej jedynie wybranych kandydatów, spełniających wymagania formalne.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Opolu Lubelskim.