Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Opolu Lubelskim

1. wykształcenie wyższe: ekonomiczne,
2.  wymagania przewidziane w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1260),

1. znajomość przepisów z zakresu:
   a.prawa pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych,
   b.ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
   c.ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych  z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,oraz znajomość przepisów wykonawczych do tych ustaw.
2. praktyczna znajomość obsługi programów:
   a. płacowego,
   b. księgowych,
3. biegła znajomość obsługi komputera,
4. umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i sumienność, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista.

1. prowadzenie całokształtu rozliczeń płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym:
   a.sporządzanie list płac,
   b. naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych i prowadzenie dokumentacji zasiłkowej,
   c. prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych,
   d. obsługa programu Płatnik i wykonywanie całokształtu czynności związanych z rozliczaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, fundusz solidarnościowy, terminowym przekazywaniem dokumentów i składek do ZUS oraz współpraca z ZUS w niezbędnym zakresie,
   e.prowadzenie rozliczeń związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych w zakresie umów o pracę, zlecenia i innych, terminowe przekazywanie dokumentów i zaliczek do właściwego Urzędu Skarbowego oraz współpraca z Urzędem Skarbowym w niezbędnym zakresie,
   f. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach związanych z realizacją zawartych umów,
2. sporządzanie analiz płacowych, prognoz i sprawozdawczości w zakresie wynagrodzeń,
3. sporządzanie list wypłat świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

1. życiorys /CV/,
2. list motywacyjny,
3. dokumenty (kopie) potwierdzające wymagane kwalifikacje, posiadane doświadczenie, staż pracy,
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).

1. praca na stanowisku na umowę o pracę, pierwsza umowa na czas określony,
2. praca przy komputerze o charakterze biurowym.

W lutym 2019 roku, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Zespole (pokój 1) w godzinach pracy (7:30 - 15:30) lub pocztą na adres: Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Opolu Lubelskim, ul. Tadeusza Kościuszki 4, 24-300 Opole Lubelskie z dopiskiem : dotyczy naboru na stanowisko pracy : specjalista do spraw płac – w terminie do  28.03.2019 roku (decyduje data faktycznego wpływu do Zespołu).

Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty składane w kopiach powinny być opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata.

     Zastrzega się możliwość zakwalifikowania do etapu rozmowy kwalifikacyjnej jedynie wybranych kandydatów, spełniających wymagania formalne.

     O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

      Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Opolu Lubelskim.