Stanowisko do spraw płac - 1 etat
- Wymagania przewidziane w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019.1282 t.j. z dnia 2019.07.11),
- Wykształcenie średnie.
- Znajomość przepisów z zakresu:
a) Prawa pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych,
b) Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
c) Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz znajomość przepisów wykonawczych do tych ustaw. - Praktyczna znajomość obsługi programów:
a) Płacowego,
b) Księgowych. - Biegła znajomość obsługi komputera,
- Umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i sumienność, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista.
- Prowadzenie całokształtu rozliczeń płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym:
a) Sporządzanie list płac,
b) Naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych i prowadzenie dokumentacji zasiłkowej,
c) Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych,
d) Obsługa programu Płatnik i wykonywanie całokształtu czynności związanych z rozliczaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, fundusz solidarnościowy, terminowym przekazywaniem dokumentów i składek do ZUS oraz współpraca z ZUS w niezbędnym zakresie,
e) Prowadzenie rozliczeń związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych w zakresie umów o pracę, zlecenia i innych, terminowe przekazywanie dokumentów i zaliczek do właściwego Urzędu Skarbowego oraz współpraca z Urzędem Skarbowym w niezbędnym zakresie,
f) Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach związanych z realizacją zawartych umów, - Sporządzanie analiz płacowych, prognoz i sprawozdawczości w zakresie wynagrodzeń,
- Sporządzanie list wypłat świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Życiorys /CV/,
- List motywacyjny,
- Dokumenty (kopie) potwierdzające wymagane kwalifikacje, posiadane doświadczenie, staż pracy,
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).
- Praca na stanowisku na umowę o pracę, pierwsza umowa na czas określony,
- Praca przy komputerze o charakterze biurowym.
W lutym 2020 roku, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym osobiście w Zespole (pokój 1) w godzinach pracy (7:30-15:30) lub pocztą na adres: Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Opolu Lubelskim, ul. Tadeusza Kościuszki 4, 24-300 Opole Lubelskie z dopiskiem : dotyczy naboru na stanowisko pracy: "stanowisko do spraw płac" - w terminie do 21.09.2020 roku (decyduje data faktycznego wpływu do Zespołu)
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty składane w kopiach powinny być opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata.
Zastrzega się możliwość zakwalifikowania do etapu rozmowy kwalifikacyjnej jedynie wybranych kandydatów.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Opolu Lubelskim.
Dodano do BIP dnia 07-09-2020 14:09:45